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삼성·현대·대우에선 1천명 이상씩 채용
계속되는 불황 속에서도 대기업들은 올 가을 신규사원 채용규모를 대부분 작년 수준 정도로 계획하고 있다. 7일 업계에 따르면 대졸사원의 경우 삼성과 현대가 각각 1천 5백명, 대우가
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조흥은, 8월에 대졸사원 대량 채용
조흥 은행이 시중은행에서는 유일하게 8월에 대졸 신입 행원(중견행원)을 대량 채용한다. 조흥 은행의 때아닌 중견 행원 채용은 기존 행원들이 7일 발족한 신한 은행으로 많이 빠져 나
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전문대학의 육성
전문직업인의 양성을 목적으로 설립된 전문대학의 상당수가 입학정원미달, 재학생의 중도학업포기, 기업체의 냉대로 인한 취업율저조 등으로 존립자체가 위협을 받고 있다. 요즘이 입학시즌인
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대기업들 인력확보위해 초임경쟁
경기회복의 전망 때문에 대기업들이 고급인력확보경쟁을 벌이고 있으며 이 때문에 중소기업은 좋은 사람을 못구해 쩔쩔매고 있다. 본사가 삼성·현대·대우·럭키·선경·국제·효성·한국화약·대
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12개 전국 은행|신입행원 공채
한은·수출입은행·지방은행을 제외한 12개 전국은행들이 오는 17일부터 20일까지 일제히 채용시험을 치른다. 시험과목은 예년과 같이 ▲대졸 행원은 영어·상식·전공·논문 ▲고졸 초급
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"안정된 직업 "…되찾은 은행원 인기
은행 취직문이 바짝 좁아지고 있다. 지난달 10명의 신입행원을 모집한 수출입은행의 경우 6백명의 지원자가 몰려 60대1의 경쟁률을 기록. 평균성적이 B학점 이상인 학생으로 응시자격
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문답으로 알아본 「교육정상화」
국보위가 30일 발표한 「교육 정상화 및 과열 과외 해소」방안은『교육혁명』이라 불릴 만큼 엄청난 제도 개혁이다. 이에 따라 교육계는 물론, 학생·학부모들의 관심과 반응·궁금증은 대
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여고졸업생 취업이 잘된다
벌써 초가을부터 시작된 각 직장의 신입직원 채용에 특히 여성의 경우 고졸예정자들의 진출이 예년보다 늘어나고 있다. 공개 채용시험은 지난7월 각 시중은행을 선두로 대부분 10, 11
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불황으로 대졸 사원 채용 업체 줄어|대기업 입사는 바늘구멍-일본
일본에서의 11월은 취직 「시즌」. 각 기업은 모두 내년 3월 대학 졸업 예정자를 대상으로 11중에 거의 입사 시험을 실시한다. 10월중에 대학 졸업 예정자들이 평소 입사를 희망해
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금융기관 신입사원 7백56명
한은을 비롯한 12개 금융기관(농협 제외)의 올해신입행원채용인원은 대졸 3백17명, 고졸 4백39명 등 모두 7백56명으로 작년(1천7백명)의 절반에도 미치지 못했다. 출신교별로는
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